Datenschutz mal ganz anders

Ein ehemaliger Praktikant hat sich bei einem anderen Unternehmen hier in der Stadt beworben. Die neue Personalchefin hatte hier angerufen, um sich nach weiteren Eindrücken über den Bewerber zu erkundigen.

Ich habe sie nie erreicht, was es mir erspart hat, sie vor den Kopf stoßen zu müssen. Denn ich hätte ihr nichts über das hinaus, was im Zeugnis stand, sagen wollen. Die Frage nach der rechtlichen Grenze, was noch zulässig wäre und was nicht, ist schließlich nicht ganz eindeutig, deshalb gebe ich dem Datenschutz (um es mal vereinfacht zu sagen) Vorrang.

Nachtrag
Der Grund, warum ich nichts sage, ist unter anderem auch, weil es nicht viel Positives zu sagen gibt.