Mitarbeiter & Praktikanten

Wie ich gerade mitbekomme, ist hier eine Teemania ausgebrochen:

Grüner Tee entgiftet

schallerte es mir eben zu.

Wäre es nicht einfacher, den Zigarattenkonsum zu reduzieren?

Ich wies einen Mitarbeiter darauf hin, dass er seinen Jabber-Client wohl noch nicht angeworfen hatte. Darauf hin kam ein

Deswegen war die Liste so übersichtlich

Eigentlich sollte übersichtlich eher ein leer gewesen sein.

Gerade ein Story, die mir eben von zwei Mitarbeitern erzählt wurde.

Unser Praktikant hatte eine Aufgabe nicht erledigt, eine Nachfrage, was er stattdessen getan hat, ergab:

Ich lese gerade den Shopblogger!

Man könnte das zwar jetzt unter "ich beschäftige mich mit unseren Kunden" verbuchen, aber ich denke nicht, dass das auch seine Argumentation gewesen wäre.

Unser Praktikant, der noch die letzten Tage seines Praktikums in Form von Resturlaub genießt, bekommt zum 31. Juli sein Zeugnis. Ein kurzer Ruf in der Technik in die Runde, ob wir ihm die (verbal dargestellte) Maximalpunktzahl bescheinigen ergab ein einstimmiges "ja".

Er wird sich freuen.

Okay, jetzt wird es definitiv krank:

Durchlaucht,

ich wollte mich bzgl. des Zeitplans für nächste Woche melden. Es hat sich ergeben, dass ich nun ab Dienstag, den 14.07.2007 08:00 Uhr, Ihnen zur Verfügung stehen kann. (...)

Es ist allerdings klar, dass ich in dem Schreibstil bleiben musste:

Werte Untergebenheit,

Ihr Herr erwartet Sie nach dem morgigen Sonnenaufgang um nullachthundert in seinem Schloss.

Soetwas liest man doch sehr gerne als Ausbilder im Zeugnis eines Azubis!

Da fragte mich vorgestern unser Praktikant über ein Social Network seiner Wahl ;-), ob er heute kurzfristig Urlaub haben könne. Okay, er hatte daraus gelernt

Der Urlaub ging klar, ich bat ihn, mir und dem Backoffice noch eine kurze Information per E-Mail zu schicken, denn die Kommunikation via Social Networks gehört jetzt nicht zum Standard, u.a. aus rechtlichen und internen Gründen will ich soetwas schriftlich (d.h. intern per E-Mail).

Das hier kam dann per E-Mail:

Hallo,

am Dienstag, 02.06, habe ich Urlaub.

Viele Grüße

Eine kurze Bezugnahme auf die Vorab-Genehmigung durch mich wäre hilfreich und sinnvoll gewesen Aber okay, es klingt zumindest selbstbewusst.

Für einen Azubi kam heute die Einladung zur Abschlussprüfung per Telefax rein. Das Schreiben ist am Prüfungstag zwingend mitzubringe. Und die Prüfung ist morgen. Das nenne ich mal eine zeitnahe Information.

Ob sich bei der IHK jemand vorstellen kann, dass der Azubi am Tag vor seiner Prüfung vielleicht beurlaubt ist, um zu lernen?

Gerade kommt noch eine E-Mail von ihm:

Hi,

es tut mir wirklich leid, dass ich mich nicht so früh gemeldet habe und dann auch noch absagen muss, aber dennoch muss ich sagen, dass ich mich wahrscheinlich doch recht glücklich schätzen darf einen Chef zu haben, der in Ausnahmesituationen auch gerne mal eine Auge zudrücken kann.

Vielen Dank dafür
und einen angenehmen Arbeitstag

Gruß

Okay, das lindert meine anfängliche Verärgerung. Beim nächsten Mal würde es auch eine SMS am Vorabend tun, hier hat ja schließlich jeder meine Handynummer.

Unser Praktikant ist etwa anderthalb Stunden überfällig. Gerade meldet er sich im Backoffice und lässt uns wissen, dass er erst heute Nacht um 6 Uhr von einer Kirmes heimgekommen ist. Er möchte gerne 'spontan' Urlaub haben.

Ihn jetzt kommen zu lassen, hätte zwar einen erzieherischen Effekt. Nutzt uns aber hier wenig

Also bekommt er Urlaub. Ausnahmsweise!

Unser Praktikant war heute morgen hier, und das trotz Krankschreibung durch einen Arzt, er hat Angina. Er wollte, so seine Aussage, unbedingt etwas arbeiten!

Wir haben ihn dann dennoch heimgeschickt. So wird er nämlich nicht gesund und die Krankheit schlägt irgendwann zurück.

Gute Besserung an dieser Stelle!

Das hatte ich ganz vergessen, zu bloggen

Unser Praktikant sollte die Schilder an allen unseren Räumen gegen neue, in der CI gehaltene austauschen. Das hat er auch wunderschön gemacht. Ein Mitarbeiter sagte dann zu ihm:

Du hast nur einen Fehler gemacht. Die Raumnummern sind allesamt gleich!

Der Gesichtsausdruck zeigte, dass er es geglaubt hat.

Auf was stoße ich da, als ich durch eine interne, öffentliche und temporäre Fileserver-Freigabe stöbere?



Ich vermute, dass es sich dabei um die Office-Platte von Subway handelt. Da bekomme ich glatt Hunger!

Einem Mitarbeiter, der heute morgen relativ viele Rücksprachen hatte, sagte ich gerade, dass ich die nächste Stunde keine Rückfragen beantworten könne. Er darauf spontan in die Runde:

Machen wir Pause?

Ein ehemaliger Praktikant hat sich bei einem anderen Unternehmen hier in der Stadt beworben. Die neue Personalchefin hatte hier angerufen, um sich nach weiteren Eindrücken über den Bewerber zu erkundigen.

Ich habe sie nie erreicht, was es mir erspart hat, sie vor den Kopf stoßen zu müssen. Denn ich hätte ihr nichts über das hinaus, was im Zeugnis stand, sagen wollen. Die Frage nach der rechtlichen Grenze, was noch zulässig wäre und was nicht, ist schließlich nicht ganz eindeutig, deshalb gebe ich dem Datenschutz (um es mal vereinfacht zu sagen) Vorrang.

Nachtrag
Der Grund, warum ich nichts sage, ist unter anderem auch, weil es nicht viel Positives zu sagen gibt.