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Was beschwerst Du Dich? Es gibt Leute, die schreiben ihre Bewerbung aufs Butterbrotpapier oder einen abgerissenen Zettel von nem Block hrhrhr

Verdammt... Ich war drauf und dran meine (nicht ganz ernst gemeinte) Bewerbung nachzureichen...

In solchen Büchern steht häufig auch nur Mist, da sie ganz einfach häufig zu allgemein geraten sind.
Viel wichtiger ist, dass sich Bewerber kundig machen, was bei Bewerbungen in ihrer Branche um eine _vergleichbare Position_ üblich ist.
Die Bewerbung um eine Stelle als "Abteilungsleiter Vertrieb" in einem Weltkonzern sollte sich halt deutlich unterscheiden von der einer Fleischereifachverkäuferin beim Fleischer dum die Ecke.

Und dann sollte man noch einmal seinen gesunden Menschenverstand einschalten und sich vorstellen, in welcher Form sie am liebsten XX Bewerbungen vor sich auf dem Tisch liegen hätten, die in viel zu kurzer Zeit durchgearbeitet werdenmüssen.

Ich packe meine Bewerbungen immer in einen durchsichtigen Klemm-Plastikordner mit dem Anschreiben und angeklammertem Foto als Deckblatt. Dadurch hoffe ich, dass die Person, die die bewerbungen durchsieht auf einen Blick erkennen kann, wessen Bewerbung er in der Hand hält, er beim Blättern alles beisammen hat und trotzdem einzelne Blätter herausnehmen kann.

Ist das falsch oder richtig ?

Ich kenne einen Fall, da hat es der Bewerber bei seiner Onlineapplication doch tatsächlich gewagt, eine ZIP-Datei mit zu schicken!

Es würde einen guten Eindruck hinterlassen, es sei denn, man schließt es als Unternehmer aus

Eben wurde er disqualifiziert

Aber "da hat jemand einfach nicht daran gedacht, wie so eine Bewerbung wirkt..." übersetze ich sofort mit "da hat sich jemand nicht genügend Gedanken gemacht"

Wenn ich hier so lese, was Deine Bewerber alles falsch machen, frage ich mich, welche Typen mir dauernd die Jobs vor der Nase wegschnappen. Meine Bewerbungen sind nämlich Top.

vielleicht sind es auch bewerber, die sich sonst immer auf unistellen beworben haben. da wird nämlich ausdrücklich ohne ordner etc verlangt, weil die unterlagen nicht mehr zurückgeschickt werden. und sie es doch positiv so hast du mit einem griff alles parat, wenn es ums kopieren geht.
denn sehr viele personalchefs bekommn das kalte krausen, wenn sie schöne ordner mit etlichen klarsichthüllen geschickt bekommen

Vielleicht könnte Manuel ja mal kurz erläutern wie die ideale Bewerbung für Ihn aussieht. Das ist jetzt nicht ironisch gemeint, man hat ja nicht jeden Tag die Gelegenheit soetwas von einem direkt "Betroffenen" zu erfahren.

Also ich muß sagen bis auf die Rechtschreibung ist alles nachvollziehbar. Ich persönlich habe eine Leichte Rechtschreibschwäche (nein habe ich dummerweise nicht Ärztlich dokumentieren lassen). Daher bin ich auf elektronische Rechtschreibhilfen angewiesen und was die nicht finden und ich nicht bemerke, bleibt drinnen.

Daher eine Bewerbung abzulehnen ist einfach fies. Oder soll man jetzt immer breit und lang erklären, das man einen IQ von 120+ hat, aber nicht richtig schreiben kann? Vielleicht auch gleich einen IQ-Test mit Psychologischem Führungszeugnis beilegen oder wie?

(Meinen genauen IQ weiß ich leider nicht, da ich nur ein Computerprogramm hatte das bis 120 ging und ich kein zweites zum gegen prüfen bis jetzt gefunden habe.)

Ironie in der Überschrift?
›Bewerbungen in einer Klarsichthüllen‹

Was die Supporter angeht, muss man ja leider sagen, dass häufig genau Gegenteiliges der Fall ist. Wenn ich manchmal die Supportantworten von 1&2 oder All-Excl (Namen leicht verändert. ) anschaue, wird mir teils wirklich schlecht. Wie kann man nur über 20 Rechtschreib- und Grammatikfehler in einen 500 Zeichen langen Text packen? Ich werde es nie verstehen...

Ich verschicke meine Bewerbungen immer in Klarsichthüllen - aber jede Seite einzeln verpackt. Das Ganze wiederum mit einer vernünftigen Klemmschine fixiert. Nur das Anschreiben bleibt separat.
Nachdem ich schon wasweisich an Unsummen für sogenannte professionelle Bewerbungsorder ("insert picture here") ausgegeben habe und diese nur zu 5% zurückbekam, habe ich die Faxen dicke. Ich bin doch kein Geldscheisser, gerade nicht in der Situation als Arbeitssuchender.

Das Schönste an der Arbeitssuche ist, daß man ab einem gewissen Alter überhaupt nicht mehr qualifiziert ist. Da ist es egal, ob man schon 20 Jahre Berufserfahrung in der EDV hat, die ersten eigenen Rechner noch selbstgelötet und Bit für Bit programmiert hat, die verschiedensten Kunden- und Zielgruppen aus dem FF kennt und eine Gelassenheit und Erfahrung an sich sein eigen nennt, die manch ein Milchbubi mit Abiturtüte und ersten Studienabenteuern erst noch erlernen muss.
Gut, ich habe keine "Papierqualifikationen" in Form einer Ausbildung oder eines entsprechenden Studiums. Das gab es damals noch nicht in der Form. Dafür gute Arbeitszeugnisse und 10 Jahre Erfahrung als selbstständiger Unternehmer, die aber letztendlich keinen interessieren.

Selbst als simpler PC-Schrauber ist man mit 38 schon zu alt und wenn man hört, daß man evtl. eingestellt wird, weil man nur der Billigste von den Bewerbern ist, dann geht mir erst recht die Hutschnur hoch!

Nein, ich bin nicht frustriert - ich bin einfach nur verärgert über die immer mehr anwachsende Personalpolitik von EDV-Unternehmen, die den "20 Jährigen Doktoranden mit Führungsqualitäten, beherrschten 16 Programmier- und 6 Fremdsprachen sowie Auslands- und Projekterfahrung" für 1200 Euro im Monat suchen.

Nun denn - so geht ein erfahrener, "rüstiger" Programmierer und EDV-Allrounder nun nachts Brötchen ausfahren, tagsüber im Supermarkt Dosen sortieren und zwischendurch mal ein paar kleine Projekte coden um überhaupt zu überleben und nicht in den Untiefen von HartzIV zu ertrinken. Irgendwo hat man ja noch einen Rest von Stolz.

Ich hätte mal da eine frage zu der Bewerbung mit der Klarsicht Hülle.
Wie ist der Aufbau? Also was kommt da rein, welche Reihenfolge und z.B. das mit dem Passfoto.
Und kommt das Anschreiben in die Hülle ganz vorne oder lose in den Briefumschlag?
Vielen dank