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Zivis sind -wie Praktikanten- billige Arbeitskräfte, die sich den Arschaufreißen, um nicht rauszufliegen, und daher unersetzbar.

Wo bekommt man schon Arbeitnehmer, die sich "für'n Appel und'n Ei" reinhängen?

scnr

eben, Kündigungsschutz ist da schon was feines.
so viel krankfeiern kann man nie wieder im Leben

Ihr prüft die Linuxfähigkeiten des Kunden ab, bevor ihr ihm einen Server vermietet?

Wie macht ihr das?

Muß er eine sendmail.cf lesen und schreiben können, oder brauft ihr nur die Ausgabe von "rm -rf /"

Grüßle

Andreas

Also wirklich, Zivis sind zwar total billige Arbeitskräfte, allerdings hat das ins Zeug legen von Zivis nun wirklich nichts damit zu tun, dass sie Angst vor nem Rausschmiss haben müssen.

Im Gegenteil, als Zivi kannst du soo einfach gar nicht rausgeworfen werden, egal wie lumpig du deine Arbeit machst. Und sonst kannst immer noch recht einfach Krank feiern soviel du willst, und verdienst in der Zeit wo du krank bist sogar mehr, zumindest wenn du das Verpflegungsgeld ausgezahlt kriegst.

Hm, genau das hab ich in meinem Zivi gemacht. Betreuung eines Webprojekts, Typo3 konfiguration und Schulung der Mitarbeiter in Typo3... Naja, wo da jeztt das Soziale war weiß ich auch net, aber war schon cool

Stefan

Was habt ihr alle mit dem Krankfeiern? Meine Dienststelle (so viel Spaß es mir da auch gemacht hat) war da so ewig penibel, dass ich der Dienstvorschrift vom BAZ, schon am ersten Krankheitstag einen Attest einreichen zu müssen, auf jeden Fall nachkommen musste. Da war nix mit Krankfeiern.