Wenn ich am Montag wieder anfange, dann habe ich noch 75 Tage Urlaub. Den nehme ich dieses Jahr, habe ich mir fest vorgenommen.
ichbins
Nun ja, meine Frau hat noch ein paar Tage Resturlaub aus 2005 mit ins neue Jahr genommen, hat so für 2007 insgesamt 36 "echte" Urlaubstage und noch ein paar AZV-Tage dazu.
Und bevor hier einige aufschreien: Sie hat den Urlaub in Absprache mit ihrem Arbeitgeber völlig freiwillig nicht genommen.
Mathias Gummel
Und ich weiß sogar wer, heut mittag beim essen meinte er er müsse mal den Urlaub planen
Carsten
Wieviel Jahresurlaub gibts denn bei euch?
Und warum steht da oben eigentlich "Kommentare (0)", wenns doch jetzt schon der vierte ist?
sohnvomgastwirt
Das sind die Nachwehen von Y2K
Manuel Schmitt (manitu)
Normalerweise 30 Tage
Max
Und was sagt das Bundesurlaubsgesetz - BUrlG dazu?
Man muss doch den Urlaub "abfeiern"
..." (3) Der Urlaub muß im laufenden Kalenderjahr gewährt und genommen werden. Eine Übertragung
des Urlaubs auf das nächste Kalenderjahr ist nur statthaft, wenn dringende betriebliche oder in der
Person des Arbeitnehmers liegende Gründe dies rechtfertigen. Im Fall der Übertragung muß der
Urlaub in den ersten drei Monaten des folgenden Kalenderjahrs gewährt und genommen werden. Auf
Verlangen des Arbeitnehmers ist ein nach § 5 Abs. 1 Buchstabe a entstehender Teilurlaub jedoch auf
das nächste Kalenderjahr zu übertragen." ...
Ich weis, manchmal doofes Gesetz, weil es den Leuten oft auch Spass macht, zu arbeiten und keinen Urlaub zu nehmen, aber das existiert nunmal..
Andreas
Ich bin doch jedesmal froh, dass es für Alles in D Gesetze gibt.
Wer Ironie findet....
Manuel Schmitt (manitu)
Wir ignorieren das einfach großzügig
Bernd Holzmüller
Mitarbeiter oder Chefs?
Wobei ich das schon verstehen kann... Arbeiten macht doch sooo viel Spass - hier zumindest. Bei manitu unter garantie auch
Andre Heinrichs
Der Mitarbeiter heißt nicht zufällig Manuel S., oder?
Andre Heinrichs
Der Mitarbeiter heißt nicht zufällig Manuel S., oder?
Andre Heinrichs
Hilfeeee, der Kommentar sollte doch nur einmal rausgehen. Fühl Dich frei, die anderen beiden (und diesen) Kommentar zu entsorgen, Manuel.
Andre Heinrichs
Der Mitarbeiter heißt nicht zufällig Manuel S., oder?
Manuel Schmitt (manitu)
nein! g
Matthias Bauer
Kann ich bestätigen hust
Schön, dass man per Gesetz auch dazu gezwungen wird, Urlaub zu nehmen. Bloß nicht zu viel freien Willen aufkommen lassen
(Jaja, ich weiß, das war mal sehr sinnvoll, yadda yadda.)
noplease
Es gibt tatsächlich...
[ ] ... Unternehmer, die ihren MitarbeiterInnen kulanterweise auch den Urlaub noch gewähren, der dem Gesetz nach bereits (längst) verfallen ist und die keine Angst vor den dafür notwendigen buchhalterischen Schritten haben.
[ ] ... Kapitalgesellschaften, die mehr Angst vor den Auswirkungen von Sarbanes-Oxley und der Reaktion von Aktionären haben als vor der zunehmenden ArbeitsUnlust der Mitarbeiter, deren Urlaub erst hartnäckig verweigert wurde und dann ohne weitere Vorwarnung zum Jahresende verfiel.
[ ] ... auch 2007 wieder mehrere Millionen potentielle Mitarbeiter, die 365 Tage bezahlten Urlaub nehmen - überwiegend, aber nicht ausschließlich zuhause.
[ ] ... unzählige Selbständige und Freiberufler, die in 2006 mehr als die für Arbeitnehmer gesetzlich höchstens zulässigen 48h pro Woche geschuftet haben, ohne dafür vor Gericht gestellt zu werden und die exakt das auch 2007 wieder tun - um wirtschaftlich zu überleben.
[ ] ... Mitarbeiter, die eigentlich dem Unternehmen Urlaub schulden (statt umgekehrt) - angesichts ihrer Arbeitsleistung.
[ ] ... Unternehmen und öffentliche Einrichtungen, bei denen man nicht genau sagen kann, ob der Sinn und Zweck des Erholungsurlaubs nicht bereits durch die tägliche Anwesenheit am Arbeitsplatz mehr als erfüllt ist.
Hinweis: diese Liste ist unvollständig!
Manuel Schmitt (manitu)
Schön zusammengestellt!
noplease
@Manuel zur Info:
Dein Blog hat noch immer den "Index-Schluckauf"!
Ich hatte bei #11 auch wieder nur eine weiße Seite als Antwort... nach 30 Sekunden Sendepause.
Von den ersten 14 Kommentaren wurden nur 7 gezählt.
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frank
ichbins
Und bevor hier einige aufschreien: Sie hat den Urlaub in Absprache mit ihrem Arbeitgeber völlig freiwillig nicht genommen.
Mathias Gummel
Carsten
Und warum steht da oben eigentlich "Kommentare (0)", wenns doch jetzt schon der vierte ist?
sohnvomgastwirt
Manuel Schmitt (manitu)
Max
Man muss doch den Urlaub "abfeiern"
..." (3) Der Urlaub muß im laufenden Kalenderjahr gewährt und genommen werden. Eine Übertragung
des Urlaubs auf das nächste Kalenderjahr ist nur statthaft, wenn dringende betriebliche oder in der
Person des Arbeitnehmers liegende Gründe dies rechtfertigen. Im Fall der Übertragung muß der
Urlaub in den ersten drei Monaten des folgenden Kalenderjahrs gewährt und genommen werden. Auf
Verlangen des Arbeitnehmers ist ein nach § 5 Abs. 1 Buchstabe a entstehender Teilurlaub jedoch auf
das nächste Kalenderjahr zu übertragen." ...
Ich weis, manchmal doofes Gesetz, weil es den Leuten oft auch Spass macht, zu arbeiten und keinen Urlaub zu nehmen, aber das existiert nunmal..
Andreas
Wer Ironie findet....
Manuel Schmitt (manitu)
Bernd Holzmüller
Wobei ich das schon verstehen kann... Arbeiten macht doch sooo viel Spass - hier zumindest. Bei manitu unter garantie auch
Andre Heinrichs
Andre Heinrichs
Andre Heinrichs
Andre Heinrichs
Manuel Schmitt (manitu)
Matthias Bauer
Schön, dass man per Gesetz auch dazu gezwungen wird, Urlaub zu nehmen. Bloß nicht zu viel freien Willen aufkommen lassen
(Jaja, ich weiß, das war mal sehr sinnvoll, yadda yadda.)
noplease
[ ] ... Unternehmer, die ihren MitarbeiterInnen kulanterweise auch den Urlaub noch gewähren, der dem Gesetz nach bereits (längst) verfallen ist und die keine Angst vor den dafür notwendigen buchhalterischen Schritten haben.
[ ] ... Kapitalgesellschaften, die mehr Angst vor den Auswirkungen von Sarbanes-Oxley und der Reaktion von Aktionären haben als vor der zunehmenden ArbeitsUnlust der Mitarbeiter, deren Urlaub erst hartnäckig verweigert wurde und dann ohne weitere Vorwarnung zum Jahresende verfiel.
[ ] ... auch 2007 wieder mehrere Millionen potentielle Mitarbeiter, die 365 Tage bezahlten Urlaub nehmen - überwiegend, aber nicht ausschließlich zuhause.
[ ] ... unzählige Selbständige und Freiberufler, die in 2006 mehr als die für Arbeitnehmer gesetzlich höchstens zulässigen 48h pro Woche geschuftet haben, ohne dafür vor Gericht gestellt zu werden und die exakt das auch 2007 wieder tun - um wirtschaftlich zu überleben.
[ ] ... Mitarbeiter, die eigentlich dem Unternehmen Urlaub schulden (statt umgekehrt) - angesichts ihrer Arbeitsleistung.
[ ] ... Unternehmen und öffentliche Einrichtungen, bei denen man nicht genau sagen kann, ob der Sinn und Zweck des Erholungsurlaubs nicht bereits durch die tägliche Anwesenheit am Arbeitsplatz mehr als erfüllt ist.
Hinweis: diese Liste ist unvollständig!
Manuel Schmitt (manitu)
noplease
Dein Blog hat noch immer den "Index-Schluckauf"!
Ich hatte bei #11 auch wieder nur eine weiße Seite als Antwort... nach 30 Sekunden Sendepause.
Von den ersten 14 Kommentaren wurden nur 7 gezählt.