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Derzeit befinden wir und damit auch ich uns in einer großen Azubi-Vorstellungsrunde. Deswegen ist es in den letzten Wochen hier auch etwas ruhig geworden.

Um mal aus dem Nähkästchen zu plaudern: Die Lehrstellenbörse der IHK funktioniert für uns, wie auch in den Jahren zuvor, wahnsinnig gut. An zweiter Stelle rankt übrigens das Portal der Arbeitsagentur.

Und bzgl. der kommerziellen Anbieter, die sich auf Ausbildungsplätze spezialisiert habe, kann ich nur resümieren: Denen Geld zu geben, ist (zumindest für uns) rausgeworfenes Geld.

Wir suchen für 2022 gleich mehrere Auszubildende zum Fachinformatiker Systemintegration (m/w/x).

Alles Weitere findet ihr unter

Stellenangebot: Auszubildender zum Fachinformatiker Systemintegration (m/w/x)

Vielleicht kennt ihr ja jemanden, für den das interessant wäre?

Wir suchen ab sofort einen

Linux-Systemadministrator (m/w/x)

Das Stellenangebot ist auch auf manitu.de.

Und wer sich hierdurch mehr angesprochen fühlt, voilà:

Linux-Nerd (m/w/x)

Seit dem 01.01.2022 haben wir für alle unsere Mitarbeiter:innen eine betriebliche Krankenversicherung abgeschlossen, konkret eine Zusatzversicherung.

Diese dockt sozusagen an der gesetzlichen Krankenversicherung an und sichert weitere Leistungen zu bzw. deckt Fälle ab, das betrifft z.B. stark erhöhte Leistungen bei Zahn"produkten" (Implantate etc.), Zuschläge für 2-Bett-Zimmer, bis zu 100% für Brillen etc., professionelle Zahnreinigung u.v.m.

Letztendlich ist zwar nicht die komplette Lücke zwischen GKV und PKV abgedeckt, aber es nähert sich dadurch schon stark an.

Wir als Unternehmen tragen die kompletten Kosten der betriebliche Krankenversicherung für alle Mitarbeiter:innen, es entstehen auch keinerlei zu versteuernde Beträge auf der Gehaltsabrechnung. Sprich: Gleiches Netto wie vorher, nur mehr drin

Das Angebot haben verständlicherweise alle dankend angenommen.

Irgendwie ist es befremdlich, wenn man Kollegenden das alljährliche Geburtstagsgeschenk "dank" Home-Office nicht mehr persönlich überreichen kann.

Und das Ständchen per Video-Konferenz hat auch eine ganz andere Sprachqualität

Ich hoffe, dass das $bald ein Ende hat, denn das büroliche, soziale Miteinander leidet wirklich.

Seit vergangenem Montag sind unsere 2 neuen Auszubildenden (als Fachinformaiker/Systemintegration) bei uns.

Ich freue mich sehr, dass Ihr hier seid

Herzlich willkommen!

Am heutigen Tag verlässt uns ein geschätzter Mitarbeiter: Andreas.

Andreas ist vor knapp 3 Jahren zu uns gekommen. Er verlässt uns aus persönlichen Gründen, um sich beruflich neu zu orientieren und weiterzuentwickeln und einen neuen Lebensabschnitt zu beginnen.

Ich danke Dir, lieber Andreas, für Dein Engagement in den letzten 3 Jahren und Deine Loyalität bis zum letzten Tag.

Auch wenn ich es Dir nicht wünsche, aber solltest irgendwann doch wieder enger mit manitu verbunden sein wollen, lass es mich jederzeit wissen. Die Türen stehen Dir jederzeit offen.

Ein kleiner Nachtrag zur Stellenausschreibung von Januar: Wir haben gleich 2 neue Auszubildende gefunden.

Ursprünglich hatten wir nur einen gesucht, letztendlich waren aber 2 Bewerber derart gut, dass wir beide mit Freude genommen haben.

Da es so schön zum manitu-Wort passt: Seit kurzem sind wir hier rauchfrei.

Ein letzter Mitarbeiter gehörte noch zu den Rauchenden. Das wollte ich schon seit längerem beenden - und hatte eine Idee. Der Mitarbeiter, ein Azubi, wollte seine Ausbildungszeit verkürzen.

Und da lag der Deal auf der Hand: Mit dem Rauchen aufhören - gegen Verkürzung der Ausbildungszeit.

Es hat funktioniert, und darüber bin ich sehr froh und zugleich stolz auf unseren Azubi. Er hat sich richtig bemüht und das durchgezogen.

Und bevor jetzt jemand mit der Jura-Keule kommt: Ob das rechtlich Bestand haben würde, bezweifele ich sogar selbst. Aber darum ging es mir nicht. Ich wollte einen Anreiz schaffen, und in gegenseitigem Einvernehmen war das für beide in Ordnung.

Heute hatte einer unserer Azubis seine mündliche Abschlussprüfung mitsamt Vortrag seines Projekts. Und hat selbstverständlich bestanden.

Ich spreche hier für mein gesamtes Team, indem ich ihm von Herzen gratuliere, und ihn gleichzeitig als "normalen" Mitarbeiter willkommen heiße (wir übernehmen unsere Azubis quasi immer).

Wir suchen ab 01.08.2020:

Auszubildender (m/w/x) zum Fachinformatiker / Systemintegration ab 01.08.2020

Das Stellenangebot ist auch auf manitu.de zu finden. Die dort verlinkte PDF ist die gleiche (nicht dieselbe ) wie hier im Blog.

Eine vorherige Einarbeitung - z.B. als Reinschnuppern - ist im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung auch bereits ab 01.02.2020 bis zum Ausbildungsbeginn möglich.

Update
Die Ausschreibung ist beendet!

Gestern haben ich wieder einen Arbeitsvertrag unterschrieben - und es ist jedes Mal ein unglaublich schönes Gefühl.

Besonders das Gefühl, dass der bzw. die Neue uns vertraut, und eine gemeinsame Zukunft sieht, und der kleine Stolz dabei, dass wir stetig wachen.

Da unsere letzte Ausschreibung noch läuft, hier nochmal in abgewandelter Form:

Wir suchen ab sofort (ab 2016-10) einen

Linux-Nerd (m/w)(als Linux-Systemadministrator)

Das Stellenangebot ist auch auf manitu.de zu sehen.

Nachtrag
Die Stellenausschreibung ist beendet.

Wir suchen ab sofort (ab 2016-10) einen

Systemadministrator (m/w)

Die "offiziellen" Informationen und Hinweise gibt's in dieser PDF.

Die Ausschreibung ist noch nicht auf manitu.de zu sehen. Die obige PDF ist vorläufig und wird ggf. noch erweitert.

Nachtrag 12:30 Uhr
Das Stellenangebot ist nun auch auf manitu.de.

Nachtrag
Die Stellenausschreibung ist beendet.

Mehr oder weniger überraschend hat unser Praktikant gestern bei mir vorgesprochen: Er wollte gerne nahtlos nach diesem Schuljahr in eine Ausbildung bei uns übergehen.

Eigentlich hatten wir für dieses Jahr keine Ausbildungsstelle geplant, aber das mit seinem Wunsch verbundene Kompliment und Vertrauen war derart hoch, dass ich ihm seinen Wunsch erfüllen kann. Ab 1. September ist er dann unser neuer Azubi mit fast 1 Jahr Vor-Erfahrung.

Wir freuen uns hier alle

Herzlich willkommen, R.!