Dienstag, 18. Januar 2011, 16:05
Anforderungsprofil
Ich weiß nicht, ob es grundsätzlich Sinn macht, aber bei einigen Bewerbungen hatte ich mich dazu durchgerungen, die Bewerber anzuschreiben und darum gebeten, mir doch bitte mitzuteilen, wieso sie denken, dass ihre fachliche Qualifikation auf unser Anforderungsprofil passt.
Die Rückantworten waren allerdings ernüchternd. Schön, wenn diese es zumindest auf meine Nachfrage hin schaffen, ihr Leistungsprofil mit den Anforderungen zu vergleichen und dann zu einer realistischeren Einschätzung statt Standard-Bewerbungs-Floskeln kommen.
Die Rückantworten waren allerdings ernüchternd. Schön, wenn diese es zumindest auf meine Nachfrage hin schaffen, ihr Leistungsprofil mit den Anforderungen zu vergleichen und dann zu einer realistischeren Einschätzung statt Standard-Bewerbungs-Floskeln kommen.
Kommentare
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Coder
Bionix
Hauptsache sich erstmal bewerben...
Markus
Dass mit diesem Vorgehen ein nicht unerheblicher Overhead in den Firmen produziert wird ist sicherlich nicht ganz ungewollt, muss doch jemand die unbrauchbaren Bewerbungen aussortieren und zurücksenden. Womit zumindest in grösseren Firmen wieder eine Stelle geschaffen wurde...
Andreas
Also bewerbe ich mich auf Stellen die ich "nur" zu 70-80 % erfülle....
Andreas
Und noch etwas @Manuel:
Ich wünschte ich würde zumindest "Etwas" von einigen Firmen hören. Ca. 30-40 % sind nicht einmal in der Lage, eine Absage innerhalb von 6 Monaten zu schicken.
Manuel Schmitt (manitu)
Zu den Absagen: Da stimme ich Dir vollkommen zu. Ich halte 6 Wochen für eine faire Zeit.
Micha
legens
"zwingend 5 Jahre Berufserfahrung" ist nicht "optimalerweise 5 Jahre Berufserfahrung".
Coder
Zum einen wären da die Arbeitslosen zu nennen, in deren Profil das Arbeitsamt "grundlegende EDV-Kenntnisse" hinterlegt hat. Und weil ein Systemadmin nunmal "irgendwas mit EDV" macht, wird das schon passen...
Anderen wird wohl einfach die Erfahrung fehlen. Sie denken evtl. "ich kenn mich doch prima mit meinem PC aus, da wird so ein Server schon nicht so schwer sein".
Wieder andere hoffen möglicherweise darauf, dass ihnen jemand die Chance gibt. Solche Verzweiflungsbewerbungen haben mich in meinem alten Beruf immer wieder erreicht, in einem Fall resultierte daraus eine Ausbildungsstelle.
Schließlich gibt es dann noch die, bei denen alles passt
Habe ich eine wichtige Gruppe vergessen?
Andreas
Da sitzen Leute die im Leben NOCH NIE einen PC bedient haben.
Da wird erstmal erklärt wie eine Bewerbung aussehen sollte, und das sollen die eben gennanten Personen dann am PC alleine zusammenwursten.
Eine kleine Einführung in Office, wie man zumindest die Texte ausrichtet oder soetwas, gab es nicht.
Am Ende besteht man dann allerdings darauf das im Lebenslauf "Kenntnisse in MS Office" angegeben werden.
Auch dass man sich auf Stellen bewirbt wo gefordert wird "Fit im Umgang mit PCs und fundierte MS Office Kenntnisse (Word und Excel)"
Auf der anderen Seite kriegen Leute die sogar eine Ausbildung als IT Kaufmann haben verboten sich als selbiger zu bewerben.
Dann eben diejenigen die nicht wissen dass sie nichts wissen.
Darunter eine bekannte von mir, Jemand hat ihr Slackware installiert, und sie hat es 1 Woche benutzt um im Internet zu surfen und Texte zu verfassen.
Sie sah sich ja schon als Linux Expertin.
Ich behaupte mal dass man erst mit sehr viel Erfahrung lernt zu wissen was man eben nicht weis.
Bis heute gebe ich als eine meiner Stärken an, dass ich genau sagen kann was auserhalb meiner Fähigkeiten liegt, was ich teilweise behersche, worin ich gut bin, und was ich mir wohl recht schnell aneignen könnte.
Andreas
Warum schreibt man heute nicht mehr "Suche Putzmann/-frau, muss mit Mop umgehen können und deutsch sprechen"?
Ciao
Andreas
Anonym
Ciao
Andreas
dba